2020年5月19日，在yl6809永利官网二楼会议室，孙绍发经理主持召开2020年就业工作进行部署会议。与会人员有经理孙绍发同志，常务副书记张规富同志以及所有毕业班班主任、学工办辅导员。

彭胜国副书记先向与会人员介绍了招就处召开的“2020年毕业生就业百日冲刺工作”的主要会议精神，然后孙绍发经理对就业“百日冲刺”工作进行了全面部署：

他强调，就业既是“民生”，更关涉大学生“人生”，本着对学生负责、对社会负责的态度做好工作。关键要做到四点：一是懂政策，弄清国家和我省相关就业政策，用好政策，精准对接需求，畅通信息渠道，开拓就业机会，全方位做好就业服务。二是早部署、早行动，主动出击，先行一步，寻求机会，抢抓机会，找准就业市场需求，最大限度提供就业岗位。三是抓落实，要将任务和责任层层分解，层层压实，特别是各毕业班主任作为本班就业工作直接责任主体，把就业工作落到实处。四是要细致，调动全体干部教师积极性，充了解关心每一位毕业生思想动态，落实心理关怀和权益保障，实施“、一专业一策”和重点群体“一生一策”，确保2020年毕业生就业率和就业质量双提升。

具体提出以下措施：

1、组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息，做好本单位各专业毕业生就业市场拓展工作，具体协调各就业工作人员开展各项具体工作。

2、加强横向联系，“走出去，引进来”，与中船重工719所、大亚湾核电站、药明康德等对口企业加强联系。

3、积极宣传就业政策，发布就业信息。

4、班主任了解和掌握所带班级毕业生的思想情况，有的放矢地开展毕业教育，确保毕业生思想稳定；正确引导教育学生树立正确的人生观、成才观、就业观，一定要先就业后择业。

5、精准把握每个学生的就业情况，每周更新一次最新就业数据。

6、重点帮扶，因人施策，做到精准帮扶困难就业学生，做到“一对一帮扶”。

7、加强“调剂引导”，争取今年过了国家线的人都能有学上，一个也不少。

8、“鼓励入伍、三支一扶、西部计划、”，精准帮扶。

9、建立奖惩机制，与年终绩效、评优挂钩。