2017年4月13日，关于召开了2017届毕业生座谈会。yl6809永利官网经理孙绍发、副书记张规富、教学办主任孙萍、辅导员余光强、卢瑾、周皎石以及5个专业21名毕业生代表参加本次座谈会。本次座谈会主要就毕业生目前工作情况、思想状况、就业感受等方面的内容进行交流。具体情况如下：

一、团队建设方面

1、园林专业画图室配备太少

2、生科和园林的专业教师不够

3、高端仪器设备给学生使用较少

4、化学实验仪器设备维修不够及时

二、团队建设方面

1、部分专业方向不够明确

2、师范类实习对考研有很大影响和阻碍，希望能调整

3、教学大纲中部分课程设置不合理

三、就业方面

目前，yl6809永利官网有70%左右的毕业生在工作，然而，工作的变动性很大，学生很难稳定下来长期从事某一份工作。通过调查和座谈会我们了解到以下情况：

1、频繁换工作的原因：

（1）工作待遇太差。一方面工作时间长，很辛苦，另一方面工资低。

（2）学历受限，平台小，没有发展前景。

（3）部分同学暂时不就业，准备再次复习考研。

2、对工作的期望与要求。一般同学希望从事与专业相关的工作，工资4000以上，在武汉或沿海经济发达其他大城市，最好是适合自己性格与兴趣的工作。

3、求职途径：主要是通过校园专场招聘会和亲友介绍的方式找工作。

4、工作中的困难：（1）缺乏工作经验；（2）学历太低。

5、希望学校提供哪方面的帮助？

同学们主要希望学校在以下几方面提供帮助：

（1）多举行招聘会；

（2）推荐沿海大型企业工作机会

6、对公司毕业生工作的建议：

（1）希望在大三毕业实习之前对毕业生进行实习培训；

（2）希望老师多与学生沟通交流，对学生进行个性化的指导和心理辅导；

四、大学生科技创新方面

1、公司教师科研项目繁多、硕果累累，学生科研参与度也比较高，但学生发表论文特别是高质量论文上不够。

2、大部分同学认为公司第二课堂活动比较丰富，但宣传力度不够，开展的很多活动都不知道。另外，希望多开展一些与专业相关的活动，最好能与校外企业开展一些联谊活动。

五、教师服务学生方面

1、专业教师和学生互动不够

2、学工老师跟学生干部、成绩优异和行为不良学生谈心较多，但对普通同学接触较少。

3、学工老师对学生的思想引领和人生导向不够。

整个座谈会进行了2个多小时。在座谈会上，同学们畅所欲言为院部建设出谋划策。经理孙绍发、副书记张规富在座谈会上，分别对毕业生们的提问和建议一一解答和表态，对同学们的建议进行赞赏和准备实施改进。